徐昕和张明池的离队，表面看是寻求更多出场时间，实际上与杜锋的执教风格和球队内部的位置竞争脱不开干系。即便张镇麟的加盟，为阵容带来了活力，但难以解决两人发展空间受限的问题，这让他们选择另谋出路。

徐昕+张明池为何要离队

徐昕作为年轻内线，一直被寄予厚望，但在球队的战术体系中，他的特点并没有被完全发挥出来。虽然具备身高优势，但在比赛中更多承担蓝领角色，缺少自主进攻机会，这让他在长时间的替补生涯中感到迷茫。徐昕渴望在球场上证明自己，但球队的轮换顺序和战术定位，让他看不到短期内的提升空间。

张明池的情况与徐昕类似，他在青年队时期表现抢眼，但在一队中出场时间有限，即便偶有出场也多是垃圾时间，缺乏高强度对抗的锻炼机会。更重要的是，他的位置和核心球员有重叠，加上球队近几个赛季不断引进成熟球员，使得年轻球员想要上位的难度更大。

两人的选择并不是临时起意，而是经历了多个赛季的思考和权衡。他们都清楚，如果继续留队，可能会错过职业生涯的黄金年纪。离开意味着风险，但也意味着全新的起点。对于他们而言，比起在板凳上等待机会，在其他平台获得稳定的出场时间更具吸引力。

另一方面，球队竞争激烈，内部的排名固化严重。年轻球员的提升路径被压缩，纵使训练态度端正，依旧很难在短期内打动教练组。这直接促使徐昕和张明池下定决心，用离队来换取发展的可能性。

或跟杜锋严苛有关张镇麟加盟也于事无补

杜锋的执教风格一向以严格著称，他在训练和比赛中的高压管理，对于年轻球员既是机遇也是挑战。虽然这种严苛能够在短时间内提高球员的执行力和身体对抗能力，但对于正在寻找自信和稳定的年轻人来说，心理压力并不小。徐昕和张明池在高压环境下，遭遇了心态上的波动，这也是他们萌生去意的重要原因。

杜锋极其注重战术纪律，对位置轮换和场上细节的要求很严。这导致年轻球员一旦在比赛中出现失误，往往会被迅速调整甚至长时间按在板凳上。这样的管理方式确实能保证短期成绩，但也让一些潜力水准的球员难以在比赛中犯错、成长。徐昕和张明池的案例很能说明问题，他们在尝试突破时频繁受限，最终只能考虑离开。

张镇麟的加盟，被外界视为补强前锋线的关键一步。他的到来确实带来冲击力和进攻火力，但从实际情况来看，这并不能改善徐昕和张明池的处境。位置不同也好，战术角色互补也罢，真正影响他们留队的核心问题，来自于战术安排和用人政策，而不是单个人的加入。

实际上，张镇麟的风格更适合当前杜锋的体系，这会进一步巩固固定轮换阵容，让年轻球员的机会更少。从长远看，这种现象会导致球队的人才储备结构出现不均衡，未来更换主力阵容的成本会越来越高。

球队的目标是追求成绩，杜锋倾向用经验丰富的球员来完成战术任务，这种倾向无形中减少了年轻球员的容错空间。即便有张镇麟这样具备实力的新援，也并不能解决内部年轻力量成长停滞的问题。对于渴望通过实战提升的徐昕和张明池来说，他们的离开是现实驱动下的必然选择。

换句话说，徐昕+张明池为何要离队，不仅仅是个人发展的需要，也反映了当前球队管理与年轻球员成长之间的矛盾。杜锋的严苛管理可以塑造冠军球队，却可能失去一些原本有潜质的年轻人，而张镇麟的加盟也无法弥合这一裂缝。

纵然外界对他们的决定有不同声音，但在职业体育里，每一次选择都是为了未来的更好发展，从这个角度看，他们的离开并不是结束，而是另一种开始。